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    尤其看到，赵经理现在的手上，都拿着一本书，一边看，一边做着笔记。

    “办公室的情况你都注意到了？”

    赵经理这个时候带着眼镜，将手中的书放下了。

    “我今年准备改革一下考核制度，已经让人整理出具体的细则了，你拿出去给大家看一下，还有这是今年大家需要完成的任务。”

    赵经理将已经起草好的细则递给了闵素琪，让她先看一下，要是有什么不对的地方，随后还可以修改。

    “你让我给他们？”闵素琪在看过以后，就意识到，这件事绝对是得罪人的事情。

    如果她不清楚这个小组的内容，可能直接接过来了。

    “我听说，三组每年的业绩，就算不是部门顶尖，可也绝对在中上游，您还这么用心！”闵素琪认真将文件看了一遍，这才开口询问了。

    “当然，你也是我们部门的人，正好有你这个特例，给其他人也做一个榜样，以后你们的考核标准都是一样的。”将闵素琪调到自己这边的小组以后，赵经理也没在向之前那样刁难了。

    甚至和其他员工一样对待，而其他部门的人，却还在猜测着，赵经理这样做的用意。

    还有不少人在猜测，闵素琪在去了那里之后，肯定会受到前所未有不公平的待遇。

    很少有人会说赵经理的坏话，可大家却统一知道，赵经理报复起人来，手段可不是一般人能够承受的住的。

    “先出去吧，我在群里发了一个今年合作商的名字，到时候你们自己分组，我就不给你们分配任务了。”将任务传达之后，赵经理摆了摆手，示意闵素琪先下去。

    出去后，闵素琪将这份细则打印了很多份，几乎做到了人手一份。

    “不是吧！”

    原本办公室内还在各做各的事情，可在看到这份细则以后，立马热闹起来了。

    “这不是真的吧？”

    立马有人询问了，赵经理给出的这个细则已经说了，三人分为一个团体，以后会考核每个团体的业绩，而且必须有新的合作商，不能只依靠原本手中的项目。

    毕竟那些项目已经合作了好几年，处于稳定状态，只要定期的维护关系就好。

    “闵素琪，你刚才进去，都和经理说了什么？”办公室的同事，还是有坐不住的，有个人立马询问了。

    同时，大家的视线都齐刷刷的看着闵素琪，至少都认为，是因为这个人的到来，才让经理改变了主意了。

    当然，说不准这个主意就是闵素琪提出来的。

    “我没什么，这是经理的意思，大家还是看一下群里发的合作商的名字。”

    　　


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