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    “闵素琪是最近是一段时间有事，可以理解。”赵经理在哪里下意识的反驳说到，这件事根本没有商量，他之前已经得到请假的申请了。

    “至于说他们团队的事情，我心中有数，业务部的事情还是我说了算，既然你不乐意的话，那么就换部门吧。”赵经理原本就对赵雪非常不满意，更没想到她现在还要去插手部门的事情，立马在那里发飙了，在他看来，业务部当中的人，就赵雪最没有理由在那里指责别人了。

    闵素琪也没想到这次经理这样的霸气，会直接插手这件事情，看样子这次解雇的事情经理真的完全不知情，不然的话不会这样生气。

    而此时赵雪可是彻底傻眼了，她怎么都没有想到经理居然会说出这样的话，这是不看在他叔叔的面子了。

    想到这点以后，立马慌了，她可不想要灰溜溜的离开公司。

    “经理，这件事情是人事部那边给我的，让我顺便送过来，和我完全没关系。”

    “据我所知，你这一年并没有为我们部门带来任何的效益吧。”闵素琪这时候开口了，她刚刚已经让同事帮忙去调查一下，近一年来赵雪工作的完成情况。

    对方已经将电子版给发过来了，这一看不知道，对方这一年来迟到早退的，没有为公司带来一次的效益。

    “这里有业务部，这一年来所有人的工作业绩，大家都可以去看一下，在我看来，王扬工作能力非常强，已经排在了第三位，这样的人应该是公司的人才。”闵素琪这时候直接拿事实说话，将文件直接传到了他们部门当中的微信群当中，让所有人都可以看到。

    “还真是，这些就是我今年来完成的任务。”大家各自核对了一下，惊奇的发现丝毫不差，原本以为公司是不会统计这些的。

    尤其看到最后垫底的人居然是赵雪。

    “要我说应该把最后一名开除吧，这样才算是真正的公平。”在看完这份资料以后，已经有员工在那里主动开口了，对于他们而言，还是希望公司能够有一定的公平性的。

    赵雪你快速点开，再看到自己的业绩，居然是在最后一名的时候，脸色微红，怎么都没有想到会是这样。

    “这根本就是假的，我去年为公司创造了不少的业绩，怎么能一个都没有呢？”赵雪快速的反驳道，甚至有几分恼羞成怒，认为这一定是闵素琪故意做假的。

    “有哪个项目是你单独完成的，你可以说出来，或者是你是主要负责人。”闵素琪这时候也直接质问了，她是刚到公司的，因此并不知道去年他们的业绩情况如何，在看到这份资料以后，她都不敢相信。

    赵雪的确参加了几个重要的项目，不过都是凑数的，并没有真正的为这个团队带来业绩。

    “好了，大家都看到了，那不用说了，赵雪你可以收拾东西走了，我们又不不让这样的人，你今后会到哪个部门，这不是我该管的事情。”赵经理已经不想多说了，直接让这人收拾东西滚。

    而赵雪原本想要挣扎的，可是她根本不能拿这样的业绩说话，最终直接转身离开了，心中却更加的恨。

    此时办公室当中的人这才松下一口气，尤其是小孙，虽然这个时候脸上还挂着泪痕，可是却一脸期待的看着经理。

    “经理，那只有份离职通知书是不是可以撤销了？”

    “你自己去问业务部的人。”赵经理如今不开心，自然不会去管这件事情，直接转身进了办公室。

    而人事部那边也很快收到消息，在知道这件事情犯错了以后，立马发邮件通知了，说这一次是他们的失误，没有调查正确，这两份解雇书也撤销了。
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